羅德與施瓦茨是一家總部位于慕尼黑的技術(shù)公司，為企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)開發(fā)、生產(chǎn)和銷售廣泛的電子產(chǎn)品，業(yè)務(wù)核心在于提供各類解決方案以打造一個(gè)更加安全的互聯(lián)世界。

作為一家獨(dú)立的私有公司，羅德與施瓦茨利用自有資源資助自身成長(zhǎng)。公司不必按季度業(yè)績(jī)思考經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，因此能夠?qū)嵤╅L(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃。

羅德與施瓦茨由 Lothar Rohde 博士及其大學(xué)好友 Hermann Schwarz 博士共同創(chuàng)立，至今已超過(guò) 85 年。

羅德與施瓦茨將業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分為四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以便推出專用產(chǎn)品，滿足不同市場(chǎng)的需求。

測(cè)試與測(cè)量：羅德與施瓦茨是移動(dòng)和無(wú)線通信領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)先供應(yīng)商，提供全面的測(cè)試與測(cè)量?jī)x器和系統(tǒng)，以用于組件和消費(fèi)類設(shè)備的開發(fā)、生產(chǎn)與驗(yàn)收測(cè)試，以及移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的建立和監(jiān)測(cè)。此外，公司還瞄準(zhǔn)其他重要的測(cè)試與測(cè)量市場(chǎng)，包括汽車電子、航空航天和國(guó)防、所有的工業(yè)電子以及研發(fā)和教育領(lǐng)域。

在廣播電視與媒體方面，羅德與施瓦茨提供滿足網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商、內(nèi)容提供商、工作室和消費(fèi)類電子產(chǎn)品制造商需求的解決方案。此類產(chǎn)品包括用于視聽內(nèi)容的完整傳輸鏈的解決方案，從攝像頭輸出和地面廣播電視，到衛(wèi)星和 IP 網(wǎng)絡(luò)傳輸，包羅萬(wàn)象。

在航空航天和國(guó)防安全方面，羅德與施瓦茨為軍方、公共安全機(jī)構(gòu)和組織以及關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)商提供專門的通信、偵察和安全產(chǎn)品。

在網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司提供安全的 WAN、LAN 和 WLAN 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施組件和產(chǎn)品，以保護(hù)數(shù)據(jù)傳輸、設(shè)備和應(yīng)用。

執(zhí)行董事會(huì)由 Christian Leicher（總裁兼首席執(zhí)行官）和 Peter Riedel（總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官）組成。截至 2020 年 6 月 30 日，羅德與施瓦茨的員工數(shù)達(dá)到了 12,300 名左右，其中約有 7,700 名員工在德國(guó)工作。2019/2020 財(cái)政年（2019 年 7 月至 2020 年 6 月），公司的凈收入為 25.8 億歐元。
全球化公司

羅德與施瓦茨擁有多家子公司，在全球超過(guò) 70 個(gè)國(guó)家/地區(qū)設(shè)有銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。出口總額約占公司收入的 85%。公司總部位于德國(guó)慕尼黑，同時(shí)在亞洲和美國(guó)均設(shè)有實(shí)力雄厚的區(qū)域業(yè)務(wù)中心。

羅德與施瓦茨是一家以創(chuàng)新見長(zhǎng)的高科技公司。為保持其高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，羅德與施瓦茨將幾乎整條價(jià)值鏈保持在公司內(nèi)部。公司大多數(shù)產(chǎn)品均在德國(guó)進(jìn)行研發(fā)。亞洲區(qū)域業(yè)務(wù)中心位于新加坡，并利用其綜合性資源為全球市場(chǎng)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品。羅德與施瓦茨還在美國(guó)、亞洲、非洲和多個(gè)歐洲國(guó)家/地區(qū)設(shè)有研發(fā)中心。

自創(chuàng)立伊始，羅德與施瓦茨始終將研發(fā)與生產(chǎn)緊密結(jié)合，并大獲裨益。大多數(shù)產(chǎn)品在位于巴伐利亞州的梅明根和泰斯納工廠以及鄰近巴伐利亞的溫佩爾克（捷克城鎮(zhèn)）工廠進(jìn)行生產(chǎn)。新加坡和馬來(lái)西亞的小型工廠根據(jù)羅德與施瓦茨亞洲總部的研發(fā)活動(dòng)開展生產(chǎn)。
成功源自員工

擁有一批高素質(zhì)、積極性強(qiáng)的員工是羅德與施瓦茨在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展成為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的成功基石。公司致力于打造一個(gè)理想的工作環(huán)境，將客戶和員工想法轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新解決方案。

公司每年提供 800 多項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)課程，充分體現(xiàn)了羅德與施瓦茨對(duì)持續(xù)教育的重視。同時(shí)，羅德與施瓦茨也非常重視盡早發(fā)掘青年才俊，將其培養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的專家和管理人員。員工的國(guó)籍、性別及其所在公司機(jī)構(gòu)并無(wú)任何影響，總部和各子公司之間的國(guó)際員工交流非常普遍。

公司還致力于開展職業(yè)培訓(xùn)。自成立以來(lái)，羅德與施瓦茨已幫助數(shù)千名年輕員工成功在德國(guó)開啟職業(yè)生涯。目前，公司開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，幫助員工成為專業(yè)的電子技術(shù)人員、IT 專家和行業(yè)管理人員等。無(wú)論是在當(dāng)?shù)剡€是放眼整個(gè)德國(guó)，羅德與施瓦茨培訓(xùn)學(xué)員都是該年表現(xiàn)最佳的員工。學(xué)員也有機(jī)會(huì)完成職業(yè)和學(xué)位聯(lián)合培訓(xùn)計(jì)劃。

羅德與施瓦茨始終以人為本。公司的工作環(huán)境提倡個(gè)人責(zé)任感、相互尊重和欣賞。這種優(yōu)秀的企業(yè)文化也獲得了回報(bào)。2019 年，羅德與施瓦茨榮膺多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括連續(xù)第八次蟬聯(lián)“FOCUS 本土最佳雇主”稱號(hào)。